1、员工招聘计划制定与实施

2、员工入职、升迁、离职、社保、劳动合同、档案管理

3、新进员工入职培训，公司年度培训计划制定

4、员工考勤核算、工资、薪酬福利的核算与发放

5、办公用品采购，固定资产管理等行政事务

6、外国人来华政府邀请函、出入境签证、各类出行票务的办理

7、公司各类科技项目政府申报、专利申报

8、公司集体活动的组织与策划，如秋游、公司年会、周年庆

9、上传下达，员工关系处理，各部门间协调沟通管理

10、领导交代的其他事项

1、负责公司员工招聘，合同签订，档案建立与管理

2、员工花名册的更新，考勤表的核算

3、员工薪资核算与发放，社保的管理与缴纳

4、员工的入职、升迁、离职等手续的管理

5、新员工入职培训，根据调查针对各部门需求组织相应培训活动

6、协助处理员工关系，维持公司和谐稳定的组织气氛及正当权益