1、协助和处理日常事务。
2、负责监管执行各项人事制度，并向主管汇报。
3、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作。
4、建立并查阅新进员工个人资料。
5、部门文具及日用品的申购。
6、承办主管临时交待各项事宜。

主要工作内容：
ISO内审、干部资料整理、社会保险等工作。
ISO内审方面：
整理人力资源部上年度所有资料归档，并协助计划经营部审查其他部门内审工作；
干部资料整理：入职、考核、培训等一系列材料归档；
社保工作方面：工作零差错；熟练使用社保报盘软件；按流程处理各种变动申请、填写各种表格、网上申报各种人员材料。