本人熟悉九段人力资源系统，完善每个员工的个人档案（合同签字盖章、是否第二代身份证、照片、社保等，每个员工档案还需在系统内完善），核算员工的考勤天数，月底核算招聘新员工、离职人员的百分率。每个月对员工进行培训（消防安全培训，个人用品的佩戴，化学品危险处及存放，岗位的交叉培训，不得歧视任何员工以及对每个新入职人员的规章制度培训等）。每月跟公司安全员一起检查应急灯，安全出口指示灯，灭火器，消防栓等设备。当地政府交代的一些事宜以及会议。协助公司人事对员工的招聘以及离职、工伤、社保的办理手续等一些事宜。完成上级领导

本人在公司网站系统内能够与客户沟通，与客户进行公司产品的交易，合同询价跟报价的业务，以及财务账务方面的预算，熟悉办公自动化，对信函处理，培训教育，绩效考核，统计报表,业务跟单，来访接待工作流程熟悉，团队意识强，沟通能力优秀。
工作认真负责，耐心诚恳，力求上进，服从上级领导的安排，能够遵守公司的规章制度。

本人熟悉生产部、品保部的流程，熟悉办公自动化WORD、EXCEL、ERP等，在职期间熟悉IQC、IPQC、OQC等相关流程。能够根据品质检验规范要求去跟进生产线上的作业人员的操作是否规范，是否达到产品质量要求以及客户的需求，开具生产线上作业人员不合格作业规范罚单以及不良品报告，能够控制以及跟QA一起商讨不良品的改善，填写产品不合格原因报告给客户。