1.在总经理的直接领导下贯彻执行各项制度
2.及时收发与上级部门颁发的各级文件，做好各类档案的整理工作
3.负责公司后勤各项工作
4.标书的制作，打印，存档等
5.组织安排工作会议，做好会议的记录存档等工作
6.完成领导交办的其他工作任务

1、从事对企业规范化管理、制度体系建设工作。
2、负责人力资源招聘、培训、薪酬、劳动关系统筹工作。
3、各类材料申报
4、科协工作。
5、党建工作。

1、负责公司日常行政事务处理及协调各部门的工作关系.
2、拟定并起草公司重要文件和制度以及工作计划、总结及时提出做好各项管理工作的意见和建议。
3、对人力资源管理制度做好人员招聘、面试、录用并签订劳动合同办理相关的手续。
4、定期组织对公司各部门负责人及员工进行业绩评价和考核；
5、组织对员工进行岗前培训。
6、管理调派车辆运行，建立车辆使用台账和车辆维修记录。
7、负责公司社保年检、基数申报等工作的审核。

2004.6-2007.5 行政人事助理
2007.5-2009.3 行政人事主管
1、负责制定、完善公司的办公管理制度、安全生产管理制度、行政、人事管理制度
2、根据公司经营发展水平和各部门的需要制定公司各类专业人才招聘，和基础性人力资源工作
3、组织企业管理人员、员工进行各类培训和活动，负责企业员工文化生活的规划、组织和实施工作。
4、负责薪酬及其他人事费用预算和执行工作。
5、维护公司所在辖区的劳动部门的日常工作。
6、解决由劳动关系引发的相关仲裁事件。
7、负责日常发文、印章管理、车辆使用