1、在公司总经理（指定副总）的领导下，完成公司组织机构人事配置（细至工资、定额），贯彻并执行公司各项规章制度。 2、定期组织例会，采用自评与互评的方式对各部门进行考核。 3、及时收发上级来文，交分管副总审批指定部门完成。 4、统筹把握和整理体系文件、安全标准化文件，根据公司实际情况，与各部门协调配合做好各种文件资料的修改、补充和完善。 5、做好公司各部门年终重要资料的归档工作。 6、做好公司各项接待工作，合理安排车辆。 7、统筹公司资金计划的申报 8、推进公司文化，完成领导交待的其他任务（其他略）

1、完成各类凭证的制单
2、完成各区域市场开票
3、税务申报

1、负责合同评审、生产计划下达、反馈电池台帐登记
2、负责与客户对接台帐
3、负责市场服务人员考核

1、协助物流经理制定完善公司物流管理的制定
2、负责原辅材料、公司成品库的建帐、盘点工作
3、负责公司车辆相关费用的结算
4、对公司保管员考核及公司定点供应商参与测评考核
5、负责与财务部进行对接。