N0007043 (男,51岁)

更新时间:2016-06-25

最高学历:大专 | 工作经验:10年以上

婚姻状况:未婚 | 身  高:172 cm

籍  贯:江苏省/泰州市 | 现居住地:江苏省/泰州市

经验丰富
能出差
有亲和力
能加班
有上进心

两周内求职情况

活跃度:

2016-06-25更新

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求职意向
期望月薪:面议|工作性质:全职
期望地区:泰州市|期望行业:贸易/进出口,家具/家电/工艺品/玩具,机械/设备/重工,广告/市场推广,物业管理/商业中心
期望岗位:采购经理/主管,副总经理/副总裁,总裁助理/总经理助理,部门经理,人力资源主管
自我描述
较强的学习能力 沟通能力 策划能力 组织能力 ,精通企划 市场营销 人事管理 团队管理 企业文化及团队文化建设 IT技术及互联网,受过ISO9000、 职业经理人培训、 人力资源管理整体解决方案、90销售 等课程培训。
教育经历
1995年9月-1998年7月|南京理工大学|计算机技术及应用|大专
工作经历
2012年9月-2014年12月|总经理|泰州长盛贸易有限公司

制定整体战略规划 打造团队 制定完善的公司管理规章制度 企业流程再造 考察并决策新项目引进 ,负责公司的人事任免 财务审批 奖惩制定 绩效考核 重大问题的决策,企业文化创建,主持召开日常会议,领导公司人事 财务 企划 电子商务 采购 销售 后勤 直营店 展开日常工作 ,领导建立健全 人力资源管理制度,制定人力资源政策,领导建立健全财务管理制度,负责协调公司与上级部门,合作伙伴,媒体之间的联络,,,

2009年1月-2012年5月|企划部经理|三亚凤凰水城

带领团队负责公司的品牌策划推广,文案创作,平面设计,《唯客》内刊编辑,网站维护和运营,项目外联,网络,IT管理,通信系统的项目改进。

2004年11月-2008年10月|销售部经理|上海佳杰科技

制定年度计划 组建团队并制定团队文化 培训指导团队成员进行市场开发与管理 制定销售体系及政策

2000年5月-2004年11月|渠道分销经理|上奇科技(台湾)上海分公司

带团队负责江苏市场的营运、渠道开发、经销商维护、市场调研及信息反馈。

1998年6月-2000年4月|销售经理|南京熊猫集团

组建团队 制定团队文化
带领团队做市场调研,策划,管理及产品的销售,制定市场渠道体系并与经销商谈判,并取得良好的业绩。

培训经历
2013年7月-2013年10月|时代管理咨询|人力资源整体解决方案