1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责每月考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
10、负责离职员工的

1、负责接待客户，使用物流软件操作各项业务流程（发、到、查询等）；
2、负责各项单据的保存和管理及签单跟踪与管理；
3、负责经营各项数据统计，信息反馈；
4、遵守规范化服务要求及公司的各项规章管理制度和考核要求完成上级领导交办的各项工作。