1.负责工厂员工的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；2、负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等）；3、负责新员工的入职培训（培训包括工作职责/公司管理制度/安全）；4、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；公司电话的转接；文件的复印、分发；5、员工合同签订； 员工社保的办理；员工居住证的办理； 员工的离职手续办理；6、对员工进行思想和工作上的沟通；7：公司网站的维护和产品的推广

1.在生产经理领导下,根据上级的方针、政策、指示精神,结合工厂的现状,负责带领自己班组成员作业。 2. 负责协调班组成员的工作来完成当天任务。 3.接到生产任务单，负责察看物料是否齐全（如不齐全，及时向上级领导汇报）。 3.负责监督班组的加工质量，如发生加工质量问题，组长和当事员工并罚（处罚方式按照公司规章制度执行）。