负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
员工入职手续办理，新进员工的公司规章制度宣导工作,并做员工劳动合同的签订、续签与管理等方面的工作
公司内部员工档案的建立与管理,归类管理
负责建立公司考勤制度,并查核相关人员的出勤,加班状况,及绩效的核算
负责公司各部门的行政后勤类相关工作
负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、