1、策划、推进公司ISO质量体系、环境体系、SA8000体系、反恐体系、WRAP体系的建立与维持；
2、第一方、第二方、第三方审核跟进及实施结果确认，基础管理的推进与改善；
3、文控中心的建立，受控文件的分发、存档、回收和管理；
4、监督各部门/人员对不符合体系要求的运作进行改善；
5、有权对任何不符合体系运行的现象进行制止和纠正，直至限期要求改善为止；
6、协助总经理完成客户验厂要求；
7、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
8、员工社会保险的办理等。

1、负责根据产品设计与工艺要求，实施外协件进厂检验管理；
2、负责推进产品的持续改进；
3、建立公司的质量管理体系；
4、对客户的抱怨和质量反馈信息，及时作出分析、检查，提出改进、纠正和预防措施；

1、负责制定和改进原材料检验标准，并监督检验人员认真执行；
2、负责对原材料的质量控制，提出改进建议和意见；
3、负责质量异常的妥善处理及废品的评审处置；
4、负责对合格供应商的交货质量和实绩，进行评价和跟踪处理；协助相关部门对潜在供应商的评估，并作出质量判断；
5、负责对计量器具的定期校验，实施计量仪器的有效管理；
6、对客户的抱怨和质量反馈信息，及时作出分析、检查，提出改进、纠正和预防措施；
7、制定巡检检查制度，执行日常检查工作；
8、制定并执行质量教育培训计划，执行质量管理；