公司人力资源管理制度的制订，人员的招聘、面试、录用、培训、合同、保险，人员离职手续的办理。
公司员工的劳动合同的订立、管理等。公司员工社保及相关商业险的办理审核。负责员工试用转正、定级、晋级的登记工作。负责与社保部门的及时沟通，完成各项工作，传达各项劳动、保险政策。公司食堂、门卫的管理，公司福利物品的发放等相关工作。办公用品的请购、管理、发放等相关工作。公司工伤事故的申报、处理等。另外外加负责分公司的财务报表汇总及费用审批手续。

员工的考勤，及各种休假备案。公司员工社保及相关商业险的办理审核。其他日常工作事务。

负责人员的招聘、面试、录用、培训、合同、保险，人员离职手续的办理。员工的考勤、考核、工资、奖金计算。负责员工试用转正、定级、晋级的登记工作。负责与社保部门的及时沟通，完成各项工作，传达各项劳动、保险政策。