1.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理
2.行政费用的预算与管理
3.采购、管理公司固定资产与低值易耗品
4.负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
2.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
4.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会。
5.组织、安排面试，并且进行人力资源初试。进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检。进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检。
6.确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作。