最高学历:大专 | 工作经验:5-10年 | 专业:其他类
婚姻状况:已婚 | 身 高:160 cm
籍 贯:江苏 | 现居住地:泰州市姜堰区
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
2019-12-15更新
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1、负责制定各部门管理制度和岗位职责,并推行实施,进行考核。
2、负责公司办公用品,文件、档案管理。
3、负责合同、通知等文件的拟定。
4、建立完善酒店人员组织架构体系,根据酒店实际营收做好人力资源的成本评估。
5、负责员工入职、离职、晋升、福利、薪资、绩效、培训、社保、意外保险等工作。
6、负责公司宣传品和印刷品的设计、印刷工作。
7、负责员工宿舍、安保、食堂管理、卫生检查等工作。
8、负责会议的筹备、组织,会议记录及相关工作的跟踪实施。
9、根据酒店当日预定情况安排工作人员及各部门人员协调工作。
10
1、在公司副总的领导下做好行政人事工作。
2、负责公司相关文件、制度、通知、报告等的拟稿。
3、协助副总完成企业政府扶持项目的材料及申报工作。
4、负责员工招聘、入职、离职、晋升、考勤、社保等工作。
5、负责办公用品的采购管理及档案管理。
6、负责政府领导视察的接待和来访客户的接待安排。
7、负责企业的宣传、演示讲解。
8、组织相关工作会议和记录,做好领导决议的督促检查。
9、协助入驻企业相关执照的办理。
10、负责车辆出入、安保、环境、食堂、宿舍的管理工作。
11、负责公司车辆年审、修理等。
12、负责
1、认真贯彻餐饮部经理意图,积极落实各个时期的工作任务及制定相关工作计划及餐厅的日常管理工作。
2、拟定餐厅的服务标准及工作流程。
3、对下属员工进行定期业务培训。
4、抓好各个方面的卫生情况,严格管理餐厅的物资、设备等。
5、妥善处理客诉,提高服务质量,与客人建立良好的关系。