发布时间：2018-03-14        浏览次数：9

工作才是培训的真正开始——集体培训只不过是助跑，培养新员工需要纠正一个错误认识。 姜堰人才网认为新员工岗前培训不是终点,而是起点。岗前集体培训的目的在于教会新员工一些通用知识，基本体验，以...[查看全文]

发布时间：2018-03-14        浏览次数：6

姜堰人才网认为用人单位要明确培养新员工的重要性——做事与做人。培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验，完全一张白纸，新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在公司遇到的上司及前...[查看全文]

发布时间：2018-03-14        浏览次数：6

姜堰人才网给您分析下如何搞定职场“老油条”! 一：从制度约束到自我约束 企业要按照制度办事，从源头上防止员工成为“老油条”，无论对企业还是对员工来说，这些工作都非常有意义的。 二：规范...[查看全文]

发布时间：2018-02-09        浏览次数：21

面试一定要有所准备,要做到有备而来。需要做哪些准备工作呢，姜堰人才网告诉您 1.挖掘该企业的资料 想要从事销售这行，必须具备很强的挖掘企业资料的能力，就面试而言，需要从哪此方面入手呢? ...[查看全文]

发布时间：2018-02-09        浏览次数：29

很多求职者应聘时,并不清楚自己求职的岗位信息，有的人对这个岗位只是有一个大致的了解,眼高手低，认为自己肯定能够胜任,还有的人以为面试只是走走过场，之前并没有做充分的准备。这些表现看起来无足轻重，却往往能...[查看全文]

发布时间：2017-12-23        浏览次数：30

面试中的自我介绍在整个求职过程中很重要，这是为了能够更深入的进入面谈而设立的。姜堰人才交流网提醒您，一分钟的自我介绍就是需要求职者将自己最美好的一面展现给面试官。 下面，我们就几个在自我介绍...[查看全文]

发布时间：2017-08-11        浏览次数：34

新晋主管正处在一个岗位磨合与成长成熟的过程中。组织和市场也给予了很多关注，因为他们的成长也直接关系着员工和组织的持续发展。然而对于下属来讲，如何在新晋主管的成长过程中做到与个人职业生涯发展的平衡，则...[查看全文]

发布时间：2017-08-08        浏览次数：31

职业规划是一件大事，它决定了人一生的事业走向，同时也关联相应的生活方式。职业规划发生在职业选择之前，也同时发生在职业发展的过程中，规划，调整再规划是一条必经之路。姜堰招聘网小编教你怎样做好职...[查看全文]

发布时间：2017-08-08        浏览次数：24

正规的公司跟流氓公司的有哪些区别呢？姜堰招聘网小编为您列出以下三点。 一：薪酬体系 正规公司的薪酬体系一般包括以下内容： (1) 基本月薪：如一万/月 (2) 奖金额度与算法 ...[查看全文]

发布时间：2017-08-08        浏览次数：23

通常人们认为从事销售工作的一定要能言善辩，巧舌如簧。其实销售中最重要的是赢得客户的信任。 有位销售人员，每月销售量是别人的好几倍，但他平时少言寡语，讲话还带有浓厚的方言味道。有位客户曾告...[查看全文]